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    Deutschland | Germany | Berlin
    In:  02-202 | Discussion Papers / Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung, Forschungsschwerpunkt Arbeitsmarkt und Beschäftigung, Abteilung Arbeitsmarktpolitik und Beschäftigung | 273
    Publication Date: 2018-05-30
    Description: "Upgrading the qualification level of the workforce has become a central issue among the governments of the European Union: in the race towards global economic competitiveness, human capital development should play a key role. Taking this statement as point of departure, the contributions gathered here explore how the qualification needs of firms and workers - once identified - are answered. The common focus lies in analysing the co-ordination schemes established among labour market actors the national, regional and supranational levels to implement and institutionalize new labour market arrangements for a more effective qualification matching. These contributions were made to an international workshop organised by the Wissenschaftszentrum Berlin für Sozialforschung on the 27-28th September 2001, in the framework of a research network for the early recognition of qualification needs - FreQueNz - launched by the German Federal Ministry for Training and Research (BMBF) in 1999." (author's abstract). Contents: Sophie Rouault: Qualification need and multi-level coordination: introducing a research question (1-5); Heidi Oschminasky, Sophie Rouault, Isabelle Schömann: Three research fields and a summary of results (6-14). Part I - The role of networks in the implementation process of jobrotation: Heidi Oschmiansky: Implementing jobrotation in Germany: labour market actors' contribution to meet skill needs (15-38); John Houman Sorensen: Job-rotation schemes in Denmark - an active labour market policy instrument and its dependence on qualification strategies and economic situation of firms (39-56); Jouko Nätti: Job rotation in Finland - national and local experiments (57-91); Lizzi Feiler: Co-operative approaches to identify and meet qualification needs. The implementation systems of jobrotation and programmes in Austria (92-115). Part II - Answering territorial qualification needs through new corporate and employment forms: Sophie Rouault: Answering qualification needs through multiple jobholding arrangements - multi-level coordination in France and Sweden (116-132); Ton Wilthagen, Harm van Lieshout, Martijn van Velzen: Employment and training pools in the Netherlands - analytical remarks and examples (133-149); Bengt Lorendahl: Neo-cooperatives to support self-employment? The Swedish case (150-167); Claudia Weinkopf: Service pools as qualifying alternative in services to private households (168-185). Part III - The role of social partners in the implementation of skill needs: Isabelle Schömann: A right to vocational training - the anticipative action of workers' representatives in selected European countries (186-195); Ralf Rogowski, Isabelle Schömann: The role and impact of social partners on training in the European Union (196-223); Philippe Mehaut: What is the future of vocational education? Chronicle of unsuccessful negotiations (224-240); Harm van Lieshout, Ton Wilthagen: Transitional labour markets in action - new developments in the Dutch vocational educationand training market (241-273).
    Description: "Die Erhöhung des Qualifikationsniveaus der Arbeitskräfte ist ein zentrales Anliegen der Regierungen der Europäischen Union: im globalen ökonomischen Wettbewerb spielt die Entwicklung des Humankapitals eine zentrale Rolle. Diesem Ausgangspunkt entsprechend untersuchen die Beiträge des Bandes, wie der identifizierte Qualifizierungsbedarf von Unternehmen und Beschäftigten gedeckt werden kann. Der gemeinsame Fokus besteht in der Analyse der Koordinierungsmustern der Akteuren der nationalen, regionalen und supranationalen Ebene für die Implementation und Institutionalisierung neuer Arbeitsmarktarrangements, um ein effektiveres Qualifizierungs-Matching zu gewährleisten. Die Beiträge basieren auf Vorträgen für einen internationalen Workshops des Wissenschaftszentrums Berlin am 27. und 28. September 2001. Der Workshop wurde organisiert im Rahmen des Forschungsnetzwerkes für die Früherkennung von Qualifizierungsbedarf - FreQueNz - 1999 initiiert und gefördert vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF)." (Autorenreferat)
    Keywords: Wirtschaft ; Economics ; Arbeitsmarktforschung ; Labor Market Research ; Bundesrepublik Deutschland ; Qualifikation ; Implementation ; Netzwerk ; Qualifikationsanforderungen ; Qualifikationsniveau ; Finnland ; Dänemark ; Bedarf ; EU ; Schweden ; Arbeitsmarktpolitik ; Job Rotation ; Frankreich ; Arbeitsmarktentwicklung ; Berufsbildung ; Weiterbildung ; Instrumentarium ; EU ; labor market trend ; demand ; network ; job rotation ; Sweden ; qualification ; Denmark ; Federal Republic of Germany ; vocational education ; instruments ; further education ; labor market policy ; implementation ; France ; Finland ; level of qualification ; qualification requirements ; descriptive study ; deskriptive Studie
    Type: Konferenzband , conference proceedings
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    Amsterdam Univ. Press | Niederlande | Netherlands | Amsterdam
    In:  Changing Welfare States | 396
    Publication Date: 2018-05-30
    Description: This book examines the origins and evolution of labor market policy in Western Europe, while paying close attention to the OECD and the European Union as proliferators of new ideas. Three phases are identified: (a) a manpower revolution phase during the 1960s and 1970s, when most European governments emulated Swedish manpower policies and introduced/modernized their public employment services; (b) a phase of international disagreement about the root causes of, and remedies for, unemployment, triggering a diversity of policy responses during the late 1970s and 1980s; and (c) the emergence of an activation paradigm since the late 1990s, causing a process of institutional hybridization. The book's main contention is that the evolution of labor market policy is not only determined by historical trajectories or coalitional struggles, but also by policy makers' changing normative and cognitive beliefs. The cases studied include Austria, Denmark, Germany, Ireland, Sweden, and the United Kingdom.
    Description: In dit boek onderzoekt J. Timo Weishaupt de oorsprong en evolutie van de arbeidsmarkt en arbeidswetgeving in West-Europa. Extra aandacht gaat daarbij uit naar de oeCD en de Europese Unie als voortrekkers van nieuwe ideeën op dit gebied. Timo Weishaupt deed onderzoek in Oostenrijk, Denemarken, Duitsland, Ierland, Zweden en het Verenigd Koninkrijk. Hij komt tot de conclusie dat de evolutie van arbeidswetgeving niet alleen wordt bepaald door historische ontwikkelingen, maar ook door de veranderende overtuigingen van beleidsmakers.
    Keywords: Wirtschaft ; Economics ; Labor Market Policy ; Arbeitsmarktpolitik ; Bundesrepublik Deutschland ; Österreich ; Irland ; OECD ; Dänemark ; Wohlfahrtsstaat ; EU ; Beschäftigungspolitik ; Schweden ; Arbeitsmarktpolitik ; Großbritannien ; internationaler Vergleich ; Fallstudie ; aktivierende Arbeitsmarktpolitik ; Westeuropa ; EU ; activating labor market policy ; Austria ; Sweden ; Western Europe ; Denmark ; Ireland ; Federal Republic of Germany ; employment policy ; labor market policy ; international comparison ; welfare state ; case study ; Great Britain ; OECD
    Type: Monographie , monograph
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  • Publication Date: 2018-05-30
    Keywords: Soziologie, Anthropologie ; Wirtschaft ; Sociology & anthropology ; Economics ; Organisationssoziologie, Militärsoziologie ; Management ; Arbeitsmarktpolitik ; Organizational Sociology ; Management Science ; Labor Market Policy ; Unternehmenskultur ; Handlung ; Organisationshandeln ; Jugendlicher ; Arbeitslosigkeit ; Beschäftigungspolitik ; Unternehmen ; Entscheidung ; Interaktion ; organizational culture ; action ; organizational behavior ; adolescent ; unemployment ; employment policy ; enterprise ; decision ; interaction
    Type: Monographie , monograph
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    Deutschland | Germany | Stuttgart
    In:  2011-02 | Research contributions to organizational sociology and innovation studies / Stuttgarter Beiträge zur Organisations- und Innovationssoziologie : SOI discussion paper | 31
    Publication Date: 2018-05-30
    Description: Since the late 1990s, the music industry has been undergoing a period of significant and crisis-ridden changes. This period was launched and driven forward by a new set of technologies: digitalization, data compression and the Internet. This paper analyzes the repercussions of this new technological constellation on the socio-economic structures and institutions of this sector. The depiction of this technology-driven sectoral transformation shows that at that time the constitutive impulses for restructuring came from the not well-established fringes of the sector and from external actors. The established companies of the music business were hesitant in accepting the new technological challenges. They initially reacted with blockades and containment strategies and only defined a strategic repositioning upon massive and undeniable pressures to change. The paper argues that the low ability to anticipate and adapt to these technological, organizational and institutional challenges is based on the interplay of several factors. Among these are: (1) general difficulties in anticipating the socio-economic impact of fundamentally new technological opportunities; (2) complex and time-consuming processes of establishing a new techno-institutional match; (3) technological conservatism; (4) the oligopolistic structure of the sector; as well as (5) the hierarchically structured focal companies. Together these factors obstructed a controlled sectoral transformation orchestrated by the established core players.
    Description: "Die Musikindustrie befindet sich seit Ende der 1990er Jahre in einer tiefen und anhaltenden Restrukturierungskrise, die maßgeblich durch ein neues Set an Technologien – Digitalisierung, Datenkomprimierung und das Internet – angestoßen worden ist. In diesem Text werden die Wirkungen dieser neuen technologischen Konstellation auf die sozioökonomischen Strukturen und Institutionen des Sektors sowie auf die Handlungsorientierungen seiner Kernakteure untersucht. Die Rekonstruktion des technikgetriebenen Wandels der Musikindustrie zeigt, dass die wesentlichen Impulse der Restrukturierung von den Rändern des Sektors beziehungsweise von sektorexternen Akteuren ausgingen – und nicht von den etablierten Musikkonzernen. Diese haben die neuen technologischen Herausforderungen sehr zögerlich aufgenommen, darauf zunächst vor allem mit Blockadehaltungen und Eindämmungsstrategien reagiert und erst vor dem Hintergrund eines massiven und unabweisbaren Veränderungsdrucks damit begonnen, sich strategisch neu zu positionieren. Die geringe Antizipations- und Adaptionsfähigkeit der zentralen Akteure der Musikindustrie wird aus dem Zusammenspiel mehrerer Faktoren erklärt. Neben (1.) generellen Schwierigkeiten der Antizipation grundlegend neuer technologischer Möglichkeiten und (2.) aufwändigen Prozessen der Etablierung neuer, zu ihnen passender institutioneller Rahmenbedingungen haben (3.) der technologische Konservatismus und (4.) die oligopolistische Struktur des Sektors zusammen mit (5.) den hierarchischen Organisationsstrukturen seiner führenden Unternehmen einen vom Kern des Sektors ausgehenden und durch ihn kontrollierten Wandel blockiert." (Autorenreferat)
    Keywords: Wirtschaft ; Technik, Technologie ; Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen ; Economics ; News media, journalism, publishing ; Technology (Applied sciences) ; music industry; digitalization; socio-economic structures; sectoral transformation; technological conservatism ; Interactive, electronic Media ; Technology Assessment ; Economic Sectors ; Technikfolgenabschätzung ; interaktive, elektronische Medien ; Wirtschaftssektoren ; neue Technologie ; Akteur ; Digitalisierung ; Musik ; Wirtschaftssektor ; Internet ; Strukturwandel ; Internet ; music ; new technology ; digitalization ; social actor ; economic sector ; structural change
    Type: Arbeitspapier , working paper
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    CHE
    In:  International Letters of Social and Humanistic Sciences | 65 | 1-15
    Publication Date: 2018-05-30
    Description: Recently businesses need to find the new ways to ensure business growth and competitiveness in the international market. Cultural diversity of international business brings new challenges in the development and implementation of negotiation strategies of businesses, in cooperation with foreign partners. At present business solutions are used for development and implementation of negotiating strategies for international business, which are not universally suitable for business development in all situations in context of globalization, with current challenges, which are characterized by increasing risk, uncertainty and cultural differences. New challenges in international business negotiations are caused by formation of common cultural and information space in a global scale, the new demands for information technology progress in development of international competition and accelerating innovation processes. International business negotiation strategy development and implementation are setting the essential features and causal relations and is relevant in practice by creating in each negotiation case the unique negotiation strategy, focused on maximizing the effectiveness of the international business with the aim of more efficient use of business negotiation potential - the negotiating power. In scientific problem solving it is necessary to offer such instruments, which would take into account bargaining power of participants in negotiations, and would allow real implementation of business strategies and constitute an appropriate contribution to their development. The article aims - to design a theoretical model for preparing and implementing strategies of international business negotiations, based on evaluations of bargaining powers and to verify experimentally its relevance and applicability.
    Keywords: Wirtschaft ; Economics ; National Economy ; Volkswirtschaftstheorie ; internationale Wirtschaftsbeziehungen ; Wirtschaftsbeziehungen ; Entscheidung ; Großhandel ; Wettbewerb ; Strategie ; Unternehmen ; Verhandlung ; wirtschaftliche Macht ; wholesale ; economic power ; negotiation ; decision ; international economic relations ; competition ; enterprise ; strategy ; economic relations
    Type: journal article , Zeitschriftenartikel
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  • Publication Date: 2018-05-30
    Description: Die Internationale Vereinigung für Bildungs- und Berufsberatung (IAEVG, AIOSP) ist der weltweit größte und älteste internationale Verband von Beraterinnen und Beratern im Bereich Bildung, Beruf und Beschäftigung. Sie setzt sich für die professionelle Weiterentwicklung der Beratung und für gleichen Zugang aller Bürgerinnen und Bürger zu qualitätsvoller, von ausgebildeten Beratungsfachkräften durchgeführter Bildungs-, Berufs- und Beschäftigungsberatung ein. Nach einer kurzen Darstellung der Anfänge der Berufsberatung als soziale Dienstleistung wird die Geschichte der Internationalen Vereinigung für Bildungs- und Berufsberatung IAEVG von der Gründung 1951 bis zum Jahr 2011 in chronologischer Reihenfolge (Jahr für Jahr) mit den wichtigsten verbandsbezogenen Aktivitäten, fachlichen Veranstaltungen (Konferenzen, Seminaren) und wissenschaftlichen Studien im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit in diesem Bereich beschrieben. Dabei spielt die Kooperation mit den wichtigsten internationalen Organisationen UNESCO, ILO, EU, OECD etc. und die dabei gegebenen fachlichen Impulse zur Weiterentwicklung der Bildungs- und Berufsberatung als soziale und ökonomisch wichtige Dienstleistung eine herausragende Rolle. Ergänzt wir der Text durch die Wiedergabe von wichtigen Grundsatzdokumenten des Verbandes zur Bildungs- und Berufsberatung (policy statements) und fachlichen Entwicklungen (Internationale Ethische Standards, Internationale Kompetenzen etc. und Listen über internationale Konferenzen und wissenschaftliche Studien der Vereinigung. Der Text ist in englischer Sprache verfasst.
    Description: The International Association for Educational and Vocational Guidance IAEVG developed from its early beginnings 1951 as a practitioners' initiative after World War II to a widely recognised global network in the new millennium. This publication documents the rise and development of international cooperation in the field of educational and vocational guidance from 1951 to 2011 and gives a chronological overview of the history, personnel and key events of IAEVG. It describes the policy achievements in strengthening professionalism of guidance. The historical part is based on several documents which the author found in the archives as well as on reports, publications and personal memories from his longstanding personal service in the Board and Executive Committee of IAEVG. Through the historical chronicle and the reprinting of important documents on policies and professional developments of the association the reader receives an impression of the vitality of IAEVG and its valuable contributions to career guidance development over the years and across the globe.
    Keywords: Wirtschaft ; Bildung und Erziehung ; Economics ; Education ; Beratungswesen ; Berufsforschung, Berufssoziologie ; Lehre und Studium, Professionalisierung und Ethik, Organisationen und Verbände der Erziehungswissenschaft ; Counseling System ; Occupational Research, Occupational Sociology ; Training, Teaching and Studying, Professional Organizations of Education and Pedagogics ; Bildung ; Berufsberatung ; historische Entwicklung ; Professionalisierung ; Kooperation ; Bildungseinrichtung ; internationale Zusammenarbeit ; Bildungspolitik ; Bildungsberatung ; international cooperation ; educational guidance ; education ; vocational counseling ; educational policy ; professionalization ; historical development ; educational institution ; cooperation
    Type: annual report , Tätigkeitsbericht, Jahresbericht
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    MISC
    In:  AGROFOR International Journal | Agrofor International Journal | 2 | 3 | 61-70
    Publication Date: 2018-03-14
    Description: This paper presents four new strategies for growing the organic agriculture sector. Globally there are 51 million hectares of certified organic agriculture land and a further 39 million hectares of wild culture land. For the past two decades organic agriculture has been growing at 11.9% per annum, thereby doubling the size of the sector every six years. Nevertheless, despite ten decades of advocacy for organics, only 1.1% of the world’s agricultural land is certified organic. From the outset, the strategy has been to advance the sector ‘one farm at a time’. This strategy has left the organics sector well short of the vision of the pioneers of organics who saw organic farming as a universal solution and a practice suited for all farmers and all agriculture. Successful exemplars of marketing strategies of converting ‘one consumer at a time’ remain elusive. Recent years have seen the development of new strategies for growth of the organics sector. The strategy of ‘one crop at a time’ has proved successful for the Dominican Republic which now produces 55% of the world’s certified organic bananas. The strategy of ‘one state at a time’ has seen the state of Sikkim (in India) declare itself as the first Indian organic state. Meanwhile, other Indian states are working towards all-organic status, including Mizoram, Goa, Rajasthan and Meghalaya. The strategy of ‘one island at a time’ has seen the Pacific islands of Cicia (in Fiji) and Abaiang (in Kiribati) commit to 100% organic farming. The strategy of ‘one country at a time’ sees Bhutan with the stated goal of being the world’s first organic nation. These new strategies rely for success on the tripartite cooperation of government, community and commerce. In the meantime, as these new strategies play out, only 11 countries report that 10% or more of their agriculture land is organic, while 111 countries report that less than 1% of their land is certified organic, which reveals great potential for new growth strategies.
    Keywords: Wirtschaft ; Ökologie ; Economics ; Ecology ; Sikkim; Fiji; Kiribati ; Ökologie und Umwelt ; Wirtschaftssektoren ; Ecology, Environment ; Economic Sectors ; Bhutan ; organic farming ; sustainability ; Melanesia ; agriculture ; Micronesia ; India ; ökologischer Landbau ; Indien ; Mikronesien ; Melanesien ; Landwirtschaft ; Nachhaltigkeit ; Bhutan ; 10400
    Type: journal article , Zeitschriftenartikel
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    Deutschland | Germany
    In:  Europa Regional | 18.2010 | 2-3 | 79-94
    Publication Date: 2018-03-02
    Description: Wirtschaftliche Innovationen sind eine Triebkraft ökonomischer Entwicklung. Dennoch spielen Innovationen in der Forschung zu ländlichen Räumen kaum eine Rolle. Gleichzeitig fokussiert die regionale Innovationsforschung stark auf Agglomerationsräume. Dieser räumliche Bias der Innovationsforschung kann theoretische oder methodische Ursachen haben. So fokussieren die angewandten Definitionen von Innovationen häufig auf radikale Neuerungen in wissensintensiven Branchen, die sich in den Ballungsräumen konzentrieren. Räumliche Innovationstheorien argumentieren mit Agglomerationsvorteilen, was den Blick auf kleine Cluster und Einzelunternehmen in ländlichen Räumen verstellt. Methodische Probleme entstehen durch die unzureichenden Indikatoren in der Sekundärstatistik zur Messung von Innovationen sowie die fehlende regionale Repräsentativität von groß angelegten Unternehmensbefragungen. Vor diesem Hintergrund ist eine abschließende Beschreibung und Erklärung der räumlichen Verteilung von Innovationen derzeit kaum möglich. Die empirischen Befunde anderer Autoren und eigener Berechnungen weisen aber darauf hin, dass Betriebe im ländlichen Raum bei gegebener Branchenstruktur nicht weniger innovativ sind als andere Betriebe. Darüber hinaus gibt es Hinweise auf die komparativen Vorteile von ländlichen Räumen. Hier sind vor allem Betriebe, die in ihrer Innovationstätigkeit auf Kooperationen mit anderen setzen, angesiedelt. Zum Teil konnte eine relativ höhere Aktivität innovativer Unternehmen bei Prozessinnovationen oder bei der Einführung von Marktneuheiten nachgewiesen werden. Insgesamt gibt es zwar einen starken positiven Einfluss von Agglomerationseffekten auf die räumliche Verteilung von Betrieben innovativer Branchen, Unternehmen in ländlichen Räume haben aber dennoch strategische Möglichkeiten, um Standortnachteile auszugleichen und potenzielle Vorteile der geringen Dichte zu nutzen. Sie können bspw. ihre Mitarbeiter weiterqualifizieren, um einer Fachkräfteknappheit zu entgehen, Wissen über räumlich weit entfernte Netzwerke generieren oder von der geringen Wettbewerbsintensität profitieren. Weitere Forschung ist jedoch nötig, um räumliche Innovationsprozesse besser zu verstehen und die beobachteten Muster zu erklären und um Politiken besser auf die Besonderheiten ländlicher Räume zuschneiden zu können.
    Description: Innovations in the commercial sphere are a driving force of economic development. Nevertheless, rural studies hardly ever consider innovations explicitly while regional studies on innovations concentrate on agglomerations. This spatial bias of innovation-research may have theoretical or methodological causes. Applied definitions of innovation, for example, often focus on radical innovations in knowledge-based industries that are concentrated in agglomerations. Regional theories of innovation base many arguments on advantages of agglomeration, constraining the perspective on small clusters and single enterprises in rural areas. Insufficient indicators in secondary statistics for the assessment of innovations and a lack of regional representativeness of large-scale industry‐surveys cause methodological problems. Against this background a conclusive description and explanation of the spatial distribution of innovations is not possible presently. Empirical results of other authors as well as of own calculations suggest, though, that firms in rural areas given their industry‐structure are as innovative as other firms. Moreover, some results indicate specific comparative advantages of rural locations. Here innovative firms put emphasis on cooperation with others. A relative dominance of activities in process‐innovations or introduction of novelties to the market has been detected among innovative firms in rural areas. It cannot be neglected that there is a strong positive impact of agglomeration on the spatial distribution of innovative industries. However, at the same time enterprises in rural areas have strategic opportunities, which they may use in order to balance potential locational disadvantages. This could enable them to profit from advantages of reduced industry- and population-density. For example, firms may qualify their own personal in order to circumvent potential labour-shortages, they could accumulate knowledge with the help of supraregional networks, and they could take profit from reduced direct competition. Nevertheless, further research will be necessary in order to learn to understand spatial processes of innovation and to explain observed patterns. This will also help to create adequate policies that account of the peculiarities of rural areas.
    Keywords: Wirtschaft ; Städtebau, Raumplanung, Landschaftsgestaltung ; Landscaping and area planning ; Economics ; Area Development Planning, Regional Research ; Management Science ; Management ; Raumplanung und Regionalforschung ; Bundesrepublik Deutschland ; ländlicher Raum ; Innovation ; Innovationsforschung ; Standortfaktoren ; Forschung und Entwicklung ; regionale Verteilung ; Patent ; Innovationspotential ; patent ; location factors ; innovation research ; innovation ; Federal Republic of Germany ; rural area ; research and development ; regional distribution ; innovation potential ; empirisch ; empirical
    Type: journal article , Zeitschriftenartikel
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  • facet.materialart.
    Univ.-Verl. | DEU | Göttingen
    In:  Grenzen überwinden mit Deutsch | 85 | Materialien Deutsch als Fremdsprache | 363-378 | Jahrestagung des Fachverbandes Deutsch als Fremdsprache "Grenzen überwinden mit Deutsch" | 37
    Publication Date: 2018-04-27
    Description: Im folgenden Aufsatz soll das Arbeitsfeld berufs- bzw. fachbezogener Deutschunterricht im In- und Ausland exemplarisch beleuchtet werden, und zwar hinsichtlich der sich dort bietenden Erwerbschancen, der notwendigen Qualifikationen und besonderer Anforderungen, hier vor allem an die Lehrmaterialien, sowie im Hinblick auf entsprechende Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Schon aufgrund der Beschränkungen des Umfangs können wir uns dabei nur auf gewisse Ausschnitte konzentrieren: So kann die Situation im Ausland nur generalisierend, speziell für Europa, dargestellt werden und im Bereich der Lehrmaterialien bzw. der (Selbst-)Weiterbildung gehen wir vor allem auf Online-Materialien wie die Ergebnisse und Angebote des EU-Projektes IDIAL4P (2010-2011) ein, da diese allgemein und kostenlos zur Verfügung stehen bzw. auf Nachhaltigkeit und die dauerhafte Beteiligung der Nutzer angelegt sind.
    Keywords: Wirtschaft ; Economics ; Deutsch für den Beruf; Fachsprache; DaF/DaZ-Arbeitsmarkt ; Berufsforschung, Berufssoziologie ; Occupational Research, Occupational Sociology ; Deutschunterricht ; Deutsch als Fremdsprache ; Deutsch als Zweitsprache ; Fachsprache ; Unterrichtsmaterial ; Sprachdidaktik ; Lehrer ; Arbeitsmarkt ; Berufsaussicht ; Qualifikationsanforderungen ; berufliche Weiterbildung ; Zusatzqualifikation ; Bundesrepublik Deutschland ; Ausland ; German language teaching ; German as a foreign language ; German as a second language ; technical language ; teaching materials ; language didactics ; teacher ; labor market ; career prospect ; qualification requirements ; advanced vocational education ; supplementary qualification ; Federal Republic of Germany ; foreign countries ; 20100 ; 30200
    Type: Konferenzbeitrag , Sammelwerksbeitrag , conference paper , collection article
    Location Call Number Expected Availability
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  • facet.materialart.
    Deutschland | Germany | Stuttgart
    In:  2011-01 | Research contributions to organizational sociology and innovation studies / Stuttgarter Beiträge zur Organisations- und Innovationssoziologie : SOI discussion paper | 56
    Publication Date: 2018-03-02
    Description: Das Internet und die Digitalisierung stellen den Buchsektor seit Mitte der 1990er Jahre vor große Herausforderungen. Dabei lassen sich mit dem Online-Buchhandel, digitalen Zusatzprodukten und dem Auftreten marktfähiger Technologie-Sets zur Substitution des gedruckten Buches drei Wirkungsbereiche der neuen Technologien ausmachen. Das Buch braucht den klassischen Buchhandel nicht mehr zwangsläufig, um seine Leser zu erreichen, Inhalte müssen nicht mehr unbedingt auf physischen Medien erworben werden und Kopierschutzverfahren werden nun auch für den Buchsektor relevant. Im vorliegenden Papier wird anhand von aggregierten Marktdaten ein konzentrierter Überblick zu den bisherigen Verschiebungen in diesen Bereichen gegeben und eine erste Bewertung vorgenommen. Deutlich wird dabei, dass das Eingriffspotential der Digitaltechnologien bezogen auf den Buchhandel ebenso hoch bewertet werden kann wie im Falle der Musikindustrie. Allerdings scheinen die entsprechenden Verschiebungen zeitlich erheblich entzerrter abzulaufen.
    Description: The Internet and digitalization are challenging the bookselling sector since the mid- 1990s. With online book stores, additional digital products and market-ready technology sets for the substitution of printed books, three scopes for the new technologies occur. Books do not require traditional book stores anymore to reach their readers, content must not necessarily be acquired on physical media and Digital Rights Management becomes relevant to the book sector. On the basis of aggregated market data, this paper presents a concentrated overview of the recent shifts and initial evaluations. The potential impact of the digital techniques on the bookselling sector can be valued as high as in the case of the music business. However, the corresponding shifts seem to run substantially slower.
    Keywords: Wirtschaft ; Publizistische Medien, Journalismus,Verlagswesen ; Soziologie, Anthropologie ; Sociology & anthropology ; Economics ; News media, journalism, publishing ; Online-Buchhandel; Books-on-Demand; E-Books; E-Reader; elektronisches Publizieren; Amazon; Audible; Libri; Thalia; Kindle; Oyo; Adaptionsfähigkeit; Hugendubel; Apple; iPad; Libroid; Zwischenbuchhandel; Barsortiment; Sortimentsbuchhandel; Börsenverein des Deutschen Buchhandels; Libreka ; Wissenschaftssoziologie, Wissenschaftsforschung, Technikforschung, Techniksoziologie ; Druckmedien ; interaktive, elektronische Medien ; Wirtschaftssektoren ; Medienökonomie, Medientechnik ; Sociology of Science, Sociology of Technology, Research on Science and Technology ; Interactive, electronic Media ; Media Economics, Media Technology ; Print Media ; Economic Sectors ; Hörbuch ; Open Access ; Buchhandel ; Strukturwandel ; Online-Medien ; Buch ; neue Technologie ; Web 2.0 ; Digitalisierung ; Wirtschaftssektor ; Internet ; Druckmedien ; Technikfolgen ; Internet ; digitalization ; book ; book trade ; structural change ; effects of technology ; open access ; web 2.0 ; print media ; new technology ; online media ; audiobook ; economic sector
    Type: Arbeitspapier , working paper
    Location Call Number Expected Availability
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